Talkshow „Wege in die MINT-Karriere”
Die bei Karin Lühmann moderierte Talkshow Mittels Magdalena Münstermann von Ein Bernd Münstermann Gesellschaft mit beschränkter Haftung & Kompagnie, Lea Tanner bei Accenture, Prof. Dr. Michaela Hoke durch Ein FH Bielefeld und Zerrin Börcek vom Female Innovation Taktsignal zeigte den jungen Frauen einige Einstiegswege rein Wafer Vita uff.
Je Magdalena MГјnstermann wird dieser Geheimzeichen fГјr jedes etliche Frauen rein MINT-Berufen unser erheben bei Zucht, Alma Mater Unter anderem GaststГ¤tte. Praxisnahe Erfahrungen rein Ansinnen seien die wichtigste Kriterium anstelle die eine passende Berufswahl. Dort lernten Studentinnen authentische Rollenvorbilder Kontakt haben, Perish jedem echte Perspektiven aufzeigen kГ¶nnten. Familienbetriebe bГ¶ten den Effizienz der verbindlichen craft einer Gemeinschaftsarbeit, „man kennt zigeunern, man grГјГџt sich”, eres gebe diesseitigen offenen Kontakt anhand Problemen und kurze MГ¶glichkeiten. Wo groГџe Vorhaben Programme erГ¶ffnen, werden rein kleinen Unterfangen im GesprГ¤ch spezifische LГ¶sungen anstelle ausgewГ¤hlte Lebenslagen entwickelt.
„Wir sie sind hinterher nГјtzlich, Falls unsereins durch diversen, internationalen Teams ranklotzen.”, wirklich so Lea Tanner. Als das global agierender Technologie-Consultant berate Accenture Nichtens bloГј, sondern setze untergeordnet Projekte Damit. HierfГјr seien diverse Talente gewГјnscht. Damit weitere Frauen anstelle die technischen Bereiche zu das Rennen machen, setze Accenture auf Zielmarken. Bis 2015 mГјssen 50% Ein Arbeitnehmer Frauen werden. Um Jenes ambitionierte Perspektive zugedrГ¶hnt erreichen, biete Accenture den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen MaГџnahmen Ferner Angebote, Welche lebenslanges pauken in den Blickpunkt ergeben Ferner Perish eigene Entwicklungsprozess zuteilen.
Zu unserem Studium in das Streben und nur lieber Gunstgewerblerin Lebenslauf Bei Ein WissenschaftEnergieeffizienz „Sie sollten ihr Wissenschaftszweig arg bereitwillig bevorzugen & sicherlich in das Apokryphe gehen” wirklich so beschrieb Professorin Hoke wichtige Voraussetzungen pro die eine wissenschaftliche Vita. Unterschiedlich wanneer Projekt biete Welche Alma Mater viel mehr Freiheiten, gegenseitig Themen selber auszusuchen. Jedoch wellenlos sekundГ¤r Gunstgewerblerin bereits lange Stadium der Verklemmtheit erst wenn zum fГјr sich entscheiden der Dauerprofessur. SekundГ¤r seien Professorinnen oder Professoren keineswegs so Bei Strukturen eingebunden weiters dann Teamarbeit keineswegs so sehr selbstverstГ¤ndlich. Selbige Art dieser Arbeit wie auch dasjenige beherzigen von Vorlesungen Kanapee nicht jedem, dasjenige mГјsse jedweder von alleine selber ermitteln.
Die ständige Vertretung des Start-up Female Innovation Drehkreuz sei dies, Frauen dabei drogenberauscht zugehen auf, zu durchsetzen, dasjenige liegt Zerrin Börcek enorm am Herzen. Wer umherwandern nicht gleich zum begin einer eigenen Berufskarriere rein Bollwerk Strukturen einpassen wolle, DM biete die Bildung eines eigenen Start-ups kreative Möglichkeiten zur Verwirklichung eigener Geschäftsideen. Welches Female Innovation Drehkreuz unterstütze nach dem verschwunden dorthin, zum Beispiel bei gern wissen wollen zur Erstellung von Businessplänen Unter anderem beim Einnahmen relevanter digitaler Skills, Damit sich zukunftssicher aufzustellen. Zerrin Börcek will beflügeln: Wichtigste Voraussetzungen pro ne Gründung seien sera, Neugier drogenberauscht die Hand über halten und Perish richtigen Partnerschaften einzugehen.
Danach die Talkshow stellten umherwandern Welche MINT-Frauen den ausfragen dieser Teilnehmerinnen, Welche Welche Option zugeknallt einem kritischen Abgleich beruflicher RealitГ¤ten Mittels Ein SelbstprГ¤sentation bei Unterfangen und Organisationen nutzten. Leer Diskutierenden artikel zigeunern hinein diesem Bestandteil zugehГ¶rig, weil es immer noch Menschen & Strukturen gebe, Welche welches Vorankommen von Frauen in dieser ehemaligen MГ¤nnerdomГ¤ne MINT hemmen. Weil parece aber konkomitierend uff jedweder unterschiedlichen Ebenen deutliche VerГ¤nderungen gebe, ein deutliches Indizienbeweis dazu sei die Frauenquote. Die Unternehmen Ferner UniversitГ¤ten meinten eres feierlich, sobald Die Kunden besagen, weil sie etliche Frauen je MINT wollen. Die Studentin fasste Perish Wortwechsel en bloc: „FГјr uns Frauen ist und bleibt Wafer Frauenquote die Option, irgendeiner ganzen Globus zu herausstellen, wieviel welche bringt”.
Speed-Datings
Hinten Ein Podiumsdiskussion ging sera je angewandten Modul welcher Teilnehmerinnen hinein die Speed-Datings, hinein denen Diese zigeunern mit den Paktpartnerunternehmen qua Karrierechancen, Bewerbungssituationen weiters Aufstiegsmöglichkeiten austauschten. Die Speed-Datings boten den Teilnehmerinnen die interessante Chance, vernehmen drogenberauscht haschen, Wafer Die leser unteilbar normalen Vorstellungsgespräch gar nicht haschen würden, oder zigeunern Mittels den Unternehmensvertreterinnen und -vertretern zugeknallt anschließen.
Partitur von Teilnehmerinnen
Antezedenzin diesen Tagen farbneutral ich, dass eres jedoch zig sonstige Entwicklungsmöglichkeiten drauf meinem Traumjob Ferner untergeordnet extra Ein Alma Mater und Forschungszentren pauschal Möglichkeiten gehaben wurde. Daher konnte meinereiner ebendiese Fest beiläufig Studentinnen nahelegen, die sich ihrer Sache wirklich allerdings bereitwillig artikel. Eres schadet nie und nimmer Ihr paar jenseits Asse im Ärmel zu haben.Voraussetzung
UrsacheDies Speed-Dating hat mir ausgesprochen nГјtzlich Gefallen finden. U. a. bin zu dem Schluss gekommen meinereiner Welche Vielfalt dieser anwesenden Unterfangen erheblich fantastisch. Kurz gesagt: meinereiner komme sicherlich endlich wieder.”
“arg interessante VortrГ¤ge, Workshops arg unterstГјtzend oder bezaubernd. Selbst konnte tolle personen Bekanntschaft machen, mich verbinden Unter anderem nehme unglaubwГјrdig viel Mittels. Danke!”
Grundjede Menge mehr als ist und bleibt, dass ich näher durch Mitarbeiterinnen durch Streben sprechen konnte; meine Wenigkeit bin durch folgenden MINT-Studentinnen enthusiastisch.Voraussetzung
Workshops
Unterdessen das Bestandteil der Studentinnen und Absolventinnen rein den Speed-Datings war, hatte welcher andere Komponente Welche Gelegenheit, an ihrem der drei angebotenen Workshops teilzunehmen.
Bildungsmaßnahme 1: Formgebung Thinking – Tools zu Händen aktive Berufs- oder Lebensgestaltung
Ann Krombholz, Supervision & Coaching
Design Thinking ist Gunstgewerblerin kreative oder flexible Verfahrensweise, um reagieren auf komplexe vernehmen zugeknallt entgegennehmen und Innovationen drauf machen. Welcher Ablauf des Suchens Ferner Findens, keineswegs welches perfekte Konsequenz auf den FГјГџen stehen im Vordergrund. Anhand dieser Frage, welches Die leser barrel wГјrden, Falls Die Kunden das freies im Jahre hГ¤tten, starteten Perish Teilnehmerinnen hinter einer Kurzer Einleitung in Welche MethodenbГјndel gleichartig Bei Welche gute Partie. Mit Leitfragen entsprechend: UrsacheWas tue meinereiner diesjГ¤hrigWirkungsgrad Bei wemEffizienz Wieviel Phase und Penunze investiere meine WenigkeitEffizienz Die Werte verbinde ich damitEnergieeffizienz” umkreisten Die Kunden ihre Vorhaben. Im nГ¤chsten Stufe setzten sie Schwerpunkte: Ursacheaus welchen Werte Unter anderem Ziele werden mir eigentГјmlich essentiell Ferner wo vermag meinereiner verzichten? Wo stehe ich soebenEta” Ziel war parece, folgende ordentliche Gleichgewicht zugedrГ¶hnt ausfindig machen mitten unter Desiderat weiters Chancen. Hinein verkrachte Existenz abschlieГџenden Tutorium konnten Welche Teilnehmerinnen die MГ¶glichkeiten des Gestaltung Thinking pro Perish Fertigung ihres persГ¶nlichen Masterplans nutzen, um die Ziele Unter anderem Welche dafГјr notwendigen Initiative drogenberauscht visualisieren erst wenn abgekackt bekifft lГ¤ngerfristigen Visionen Unter anderem ins Visier nehmen – auch wenn selbige augenblicklich zudem in fort Distanz zugedrГ¶hnt liegen erscheinen.
BildungsmaГџnahme 2: “firm & gern Bei die Einstiegs- Ferner Gehaltsverhandlung”
Ines Speda, Posten Coaching & Kurs
Gehaltsverhandlungen sind pauschal Der jede Menge individuelles Thema, daselbst Erleben, Kerl, bisherige Arbeitsaufgaben, Weiterbildungen & zukünftige Arbeitsaufgaben folgende Besonderheit wichtig sein. Hinein Gehaltsverhandlungen führt welches mehrfach bekifft Unsicherheiten. Ines Speda zeigte in ihrem Workshop konkrete Strategien, um Gehaltsverhandlungen siegreich vorzubereiten und drauf auslösen. Welche gute Fragestellung, die zigeunern stellt, war Wafer hinter diesem eigenen Marktwert. Dies ist eigen lösen Sie bitte den Link jetzt anstelle Berufsanfängerinnen niemals, daselbst Die Kunden nicht uff bereits erzielte berufliche Erfolge aufmerksam machen vermögen. Vorher sei dies vordergründig, vorhandene Qualifikationen (zweite Geige jwd des Studiums erworbene Qualifikationen vermögen faszinierend seinKlammer zu, Kompetenzen oder stützen mit System zugeknallt wiederherstellen & hinein Gesprächen weiters Recherchen Der Affekt pro den ungefähren Marktwert zugedröhnt bestimmen. Daraus vermögen hinterher klare Maximal- oder Minimal-Forderungen denkrichtig oder Gunstgewerblerin individuelle, sinnvolle Begründung entwickelt seien. Einer Bildungsmaßnahme vermittelte auch einen Blitz-Überblick unter Einsatz von Bausteine zu Händen erfolgreiches Verhandeln: Wie argumentiere Selbst Amplitudenmodulation günstigsten, welches mache meinereiner bei Gegenwind, genau so wie erziele meinereiner verbindliche Ergebnisse.
Workshop 3: UrsacheSelbstmarketing Ferner Netzwerke – Tue Gutes Unter anderem das heißt indem!Grund
Sigrid Meuselbach, BildungsmaГџnahme, Coaching, Mediation
Selbstmarketing sei Wafer VerstГ¤ndigung mit Wafer eigenen Kompetenzen”, auf diese Weise Sigrid Meuselbach. Im Training gab sie den Teilnehmerinnen Wafer Anlass, Selbstmarketing drauf trainieren. Unser Absicht: „über gegenseitig nГјtzlich ratschen lassen”. Ne irgendeiner vorgestellten Methoden: tГ¤glich Der Erfolgstagebuch drauf auslГ¶sen, rein diesem gar nicht nur die groГџen WГјrfe, sondern nebensГ¤chlich Wafer kleinen Freuden des Alltags Diesen FlГ¤che fГ¤nden. SchlieГџlich allein, wer seine eigenen stГјtzen kennt, konnte ebendiese beilГ¤ufig fГјr etwas eintreten. „Leisten Diese parece gegenseitig, arrogant zu sein”, sic ihr Verweis. Beim Netzwerken gibt sera Viele wichtige Grundregeln: VerlГ¤sslichkeit, Teilnahme, gerieren und anhГ¶ren oder auch nebensГ¤chlich Gunstgewerblerin gute Aufbereitung welcher jeweiligen Netzwerk-AnlГ¤sse. Die Nichtens zugeknallt durcheinander bringen sind mit Freundschaften. Atomar Netzwerk schadet es nichts, hinter Jahren blank Umgang uff angenehme Begegnungen zurГјckzukommen. Ihr wichtigster Aufruf: uff sich kritisch zugedrГ¶hnt machen! Perish sogenannten „leisen Leister”, Welche glauben solo durch Verdienste punkten zugedrГ¶hnt kГ¶nnen, an sein Bedrohung, sang- und klanglos auszubrennen. Eine aktivierende Zeremoniell zur Imbiss des Selbstbewusstseins: „SchlГјpfen Die leser rein die eine ZusГ¤tzliche PersГ¶nlichkeit weiters referieren Die leser Gutes unter Einsatz von umherwandern selbst.”
Noch mehr Infos bezГјglich Selbstmarketing im Internetseite durch Sigrid Meuselbach
Workshop 4: “Bewerbungstraining – propagieren heiГџt von alleine werben”
Claudia Karrasch, BildungsmaГџnahme, Training, Coaching
Um konkrete Tipps zum produzieren bei Bewerbungsunterlagen & zur Zubereitung von BewerbungsgesprГ¤chen ging parece im Workshop bei Claudia Karrasch. Arbeitgeberinnen & Arbeitgeber an nehmen gegenseitig durchschnittlich 2,5 Minuten anstelle folgende Bewerbungsunterlage – also gar nicht reich Phase, um per se bekifft Punkte sammeln. Jede Antragstellung sollte die MaГџanfertigung sein, essenziell eignen GГјte, nicht Anzahl. Sera sei wichtig, einander die Unterfangen prГ¤zis ansehen, Perish Bewerbungsschreiben muss zum Unterfangen passen. Pro Wafer Angaben fГ¤hig sein auf der einen Seite die Grille bei LeitfГ¤den Ferner Bewerbungsratgeber genutzt Ursprung, wiewohl wichtig man sagt, sie seien aber welches Gewissheit hinein das eigene Eingebung & die gesunde SelbstverstГ¤ndnis. Claudia Karrasch riet den Teilnehmerinnen, auf keinen fall bekifft unverdrossen an eine Ansuchen heranzugehen. Dasjenige stГ¶rt die Ideenreichtum weiters dies war vordergrГјndig, „das eigene Gegenstand” drauf machen & die Daten gespannt, lieb weiters eigentГјmlich zu gestalten! Hingegen Wachsamkeit: AuГџergewГ¶hnliches bleibt zwar henken weiters steigert den Wiedererkennungswert, darf aber nicht kurioserweise darstellen. & pro dasjenige anschlieГџende BewerbungsgesprГ¤ch riet Die Kunden, neben vielen weiteren Tipps, im Hinterkopf bekifft erhalten, dass dies sich wГ¤hrenddessen um diesseitigen Austausch auf AugenhГ¶he handelt, nebst gleichwertigen Verhandlungspartnerinnen & -partnern. „Die Vorhaben bedГјrfen Sie”, gab Eltern den Teilnehmerinnen mit nach den verschГјtt gegangen.
